... Übersicht > Mobile PflegediensteFreude geben - Glück erleben
Arbeiten bei PUR VITAL
Unsere Überzeugung: Unternehmen sind Menschen. Sie sind der lebende Kern und formen den unverwechselbaren Charakter eines Unternehmens. Besonders in der Altenpflege, in der Menschen für Menschen arbeiten, steht das Miteinander im Vordergrund. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und denken und handeln Sie gemeinsam mit uns zum Wohl der uns anvertrauten Personen.
Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie!
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir als Arbeitgeber
- Erfolgreiches Familienunternehmen seit über 25 Jahren
- Über 900 Mitarbeiter an zehn Standorten
- Langfristige Vision und nachhaltiges Wachstum - keine Verkaufsabsicht
- Kein Fremdkapital nötig
- Standorte in lebenswerten Regionen mit hohem Erholungsfaktor
- Auf innovativem Expansionskurs mit umfassenden Altenhilfe-Angeboten
- Gepflegte Immobilien
- Hohe Auslastung und steigende Kundenzahl
- Hohe Qualitätsstandards und freiwillige Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
- Aktives Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit
- Gesellschaftliches Engagement und Unterstützung von regionalen Vereinen
- Wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Sinnvolle Tätigkeit - wertschätzend, emphatisch, sozial, helfend
- Glücksmomente in Beziehungen und Begegnungen mit Menschen
- Bestmögliche Personalausstattung
- Qualitativ gute Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne, funktionelle Ausstattung
- Große Auswahl an modernen Arbeitsgeräten und Pflegehilfsmitteln
- IT-gestützte Pflegedokumentation mit Tablets
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Langfristige Urlaubsplanung
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- Regelmäßiger Erfahrungsaustausch der verschiedenen Berufsgruppen
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Gelebte Hilfe-Kultur - standortübergreifend
- Vorrangige Vergabe eines Pflegeplatzes für Familienangehörige
- Systematisches Einarbeitungskonzept
- Mentoring für Mitarbeiter
- Persönliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Vielfältige Möglichkeiten des Positionswechsels - standortübergreifend
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Hausleitung/Pflegedienstleitung
- Arbeitgeberfinanzierte individuelle Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen (eigenes Schulungszentrum)
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Vergütung der Pflege nach TVöD
- Qualifizierungszuschläge bis zu EUR 50,00/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge bis zu EUR 100,00/Monat
- Betriebliche Krankenversicherung bis zu EUR 600,00/Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen bis zu EUR 6,65 EUR/Monat
- Kindergartenzuschuss bis zu EUR 100,00/Monat
- Erholungsbeihilfen zu Dienstjubiläen
- Weihnachtsgratifikation (90%) mit Novembergehalt
- Erhöhte steuerfreie Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit von 50% oder 100%
- Anteilige Zeitzuschläge im Urlaub und bei Krankheit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- bpa-Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Beantragung von Förderungen zur Ausbildung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, je EUR 1.500 für werbenden und geworbenen Mitarbeiter
- Gelebtes Unternehmensleitbild
- Gute Führung mit Wertschätzung, offenen Türen und individueller Unterstützung in Notfällen
- Vertrauensvolles Miteinander mit engagierten Kollegen
- Gleichbehandlung und gegenseitiger Respekt in multikulturellen Teams
- Kein Einsatz von Leiharbeitern
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Einbeziehung in Entscheidungen
- Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Betriebswohnung zur vorübergehenden Überlassung (falls vorhanden bzw. frei)
- Regelmäßige Mitarbeiterfeiern, Betriebsausflüge und Azubi-Ausflüge
- Ehrungen bei Dienstjubiläen und bestandenen Ausbildungs-Prüfungen
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit EGYM Wellpass
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Vergünstigtes Mittagessen
- Kostenübernahme bei Teilnahme an Sportveranstaltungen
Führungsleitbild
Unser Ziel ist es, durch vorbildliche Führung eine positive Umgebung für Mitarbeiter zu schaffen.
Unsere Werte
Wir als Führungskräfte übernehmen Verantwortung und sind innovativ.
-
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander, geprägt durch Loyalität und Ehrlichkeit.
-
Durch einen verständnisvollen Umgang miteinander fördern wir die Zusammenarbeit.
-
Als Führungskräfte setzen wir auf Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen.
-
Durch unsere Lernbereitschaft und unsere nachhaltige Arbeitsweise verbessern wir unsere Qualität dauerhaft.
Unsere Prinzipien und Grundsätze der Führung
Als Führungskräfte sind wir Vorbild!
Wir stehen für ein menschliches und respektvolles Miteinander.
Das bedeutet für uns:- Wir treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.
- Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und die Zusammenarbeit im Team.
- Wir feiern gemeinsam erreichte Ziele und Erfolge.
Als Führungskräfte möchten wir für unsere Mitarbeiter Inspiration sein.
Unser Engagement
Wir sind stolz darauf, durch das Umsetzen unseres Führungsleitbildes einen Unterschied für Mitarbeiter zu machen.
-
Berufsfelder
Die Vielfalt macht uns stark - Wir beschäftigen Mitarbeiter aus den folgenden Berufsgruppen:
Pflege
- Pflegedienstleitung
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege
- Praxisanleiter
- Fachkraft für Palliativ Care
- Pflegefachhelfer/in
- Pflegehelfer/in
Therapie
- Ergotherapeut/in
- Heilerziehungspfleger/in
- Betreuungsassistent/in
- Physiotherapeut/in
- Musiktherapeut/in
- Gestaltungstherapeut/in
- Heilpädagoge/in
- Sozialpädagoge/in
- Erzieher/in
Hauswirtschaft
- Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in
- Hauswirtschaftsmeister/in
- Reinigungskraft
- Koch/Köchin
- Diätassistent/in
- Küchenhilfe
- Servicekraft für Speisenzubereitung
- Cafékraft
- Haustechniker/in
Verwaltung
- Hausleitung
- Verwaltungskraft
- Finanzbuchhalter/in
- Lohnbuchhalter/in
- Marketingkraft
- Personalmarketingkraft