... Übersicht > Hilfen für ZuhauseEine Ausbildung mit Zukunft
Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Familienunternehmen? Die fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ist uns seit jeher ein ganz besonderes Anliegen. Innerhalb Ihrer Ausbildung sind Sie bei uns in den besten Händen, denn wir kümmern uns um alle Belange unserer Azubis. Damit Sie für die Zukunft gewappnet sind, vermitteln wir Ihnen alle dafür notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten. Lassen Sie uns gemeinsam starten!
Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie!
Der Job Altenpfleger/in
Altenpfleger/innen pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei unterstützen sie diese bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen. Sie sprechen mit ihnen über persönliche Angelegenheiten, motivieren sie zu aktiver Freizeitgestaltung und sind Ansprechpartner für Angehörige und Ärzte. Im Rahmen der Behandlungspflege und Rehabilitation nehmen sie auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben wahr, z.B. wechseln sie Verbände, führen Spülungen durch und verabreichen Medikamente nach ärztlicher Verordnung.
Diese Vorteile bietet der Job Altenpfleger/in
- Altenpflege ist wohnortnah und krisensicher
- Altenpflege bietet vielfältige und lukrative Karrieremöglichkeiten
- Altenpflege macht den Wiedereinstieg nach einer Pause (z.B. Baby) leicht
Diese Vorteile bietet PUR VITAL
- Erfolgreiches Familienunternehmen seit über 20 Jahren
- Über 700 Mitarbeiter an sechs Standorten
- Langfristige Vision und nachhaltiges Wachstum - keine Verkaufsabsicht
- Kein Fremdkapital nötig
- Standorte in lebenswerten Regionen mit hohem Erholungsfaktor
- Auf innovativem Expansionskurs mit umfassenden Altenhilfe-Angeboten
- Hohes Ansehen bei Kunden, Dienstleistungspartnern und Kommunen
- Hohe Auslastung und steigende Kundenzahl
- Hohe Qualitätsstandards und freiwillige Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
- Über 700 Mitarbeiter an sechs Standorten
- Langfristige Vision und nachhaltiges Wachstum - keine Verkaufsabsicht
- Kein Fremdkapital nötig
- Standorte in lebenswerten Regionen mit hohem Erholungsfaktor
- Auf innovativem Expansionskurs mit umfassenden Altenhilfe-Angeboten
- Hohes Ansehen bei Kunden, Dienstleistungspartnern und Kommunen
- Hohe Auslastung und steigende Kundenzahl
- Hohe Qualitätsstandards und freiwillige Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
- Wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Sinnvolle Tätigkeit - wertschätzend, emphatisch, sozial, helfend- Glücksmomente in Beziehungen und Begegnungen mit Menschen
- Bestmögliche Personalausstattung
- Flache Hierarchie und kurze Wege
- Einbeziehung in Entscheidungen
- Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Qualitativ gute Arbeitsbedingungen
- Moderne, funktionelle Ausstattung
- Große Auswahlan Arbeitsgeräten und Pflegehilfsmitteln
- IT-gestützte Pflegedokumentation
- Regelmäßiger Erfahrungsaustausch der verschiedenen Berufsgruppen
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Gelebte Hilfe-Kultur - standortübergreifend
- Gesellschaftliches Engagement und Unterstützung von regionalen Vereinen
- Gelebtes Unternehmensleitbild
- Gute Führung mit Wertschätzung, offenen Türen und individueller Unterstützung in Notfällen- Vertrauensvolles Miteinander mit engagierten Kollegen
- Gleichbehandlung und gegenseitiger Respekt in multikulturellen Teams
- Kein Einsatz von Leiharbeitern
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- Regelmäßige Mitarbeiterfeiern, Betriebsausflüge und Azubi-Ausflüge
- Ehrungen bei Dienstjubiläen und bestandenen Ausbildungs-Prüfungen
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Finanzierung des Büchergeldes von Auszubildenden
- Systematisches Einarbeitungskonzept
- Professionelle fachliche Begleitung während der Arbeitszeit
- Persönliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Vielfältige Möglichkeiten des Positionswechsels - übergreifend über alle Standorte
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Hausleitung/Pflegedienstleitung
- Arbeitgeberfinanzierte individuelle Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Professionelle fachliche Begleitung während der Arbeitszeit
- Persönliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Vielfältige Möglichkeiten des Positionswechsels - übergreifend über alle Standorte
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Hausleitung/Pflegedienstleitung
- Arbeitgeberfinanzierte individuelle Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
- Langfristige Urlaubsplanung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Hilfe bei Wohnungssuche
- Betriebswohnung zur vorübergehenden Überlassung (falls vorhanden bzw. frei)
- Vorrangige Vergabe eines Pflegeplatzes für Familienangehörige
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
- Langfristige Urlaubsplanung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Hilfe bei Wohnungssuche
- Betriebswohnung zur vorübergehenden Überlassung (falls vorhanden bzw. frei)
- Vorrangige Vergabe eines Pflegeplatzes für Familienangehörige
- Aktives, zielorientiertes und nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Pausenverpflegung
- Vergünstigtes Mittagessen
- Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
- Kostenfreie Nutzung von Fitnessgeräten (falls vorhanden)
- Kostenfreie Pausenverpflegung
- Vergünstigtes Mittagessen
- Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
- Kostenfreie Nutzung von Fitnessgeräten (falls vorhanden)
- Betriebliche Altersvorsorge bis zu EUR 100,00/Monat
- Kindergartenzuschuss bis zu EUR 100,00/Monat
- Prepaid-MasterCard bis zu EUR 44,00/Monat
- Erholungsbeihilfen zu Dienstjubiläen
- Weihnachtsgratifikation mit Novembergehalt
- Erhöhte Zuschläge für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen und Sonntagen
- Kindergartenzuschuss bis zu EUR 100,00/Monat
- Prepaid-MasterCard bis zu EUR 44,00/Monat
- Erholungsbeihilfen zu Dienstjubiläen
- Weihnachtsgratifikation mit Novembergehalt
- Erhöhte Zuschläge für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen und Sonntagen
Informationen zur Ausbildung
Schulische Voraussetzungen
- Abitur oder Mittlerer Bildungsabschluss oder alternativ
- Hauptschulabschluss und Qualifikation als "Pflegefachhelfer/in" oder
- Hauptschulabschluss und andere mind. 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung
Persönliche Voraussetzungen
- Aufgeschlossener Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen
- Herzlichkeit, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung/-bildung
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Aufgeschlossenheit gegenüber IT
Ausbildungsvergütung
1. Lehrjahr: EUR 1.030,00
2. Lehrjahr: EUR 1.080,00
3. Lehrjahr: EUR 1.175,00
zzgl. monatlich EUR 44,00 Einzahlung auf Prepaid-MasterCard
zzgl. monatlich EUR 25,00 Einzahlung zur Altersvorsorge
zzgl. Weihnachtsgratifikation mit Novembergehalt
Dauer der Ausbildung
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen kann die Ausbildungsdauer um bis zu 1 Jahr verkürzt werden.
Zukunftsperspektiven
- Hausleitung
- Pflegedienstleitung
- Wohnbereichsleitung
- Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege
- Fachkraft für Palliativ Care
- Praxisanleiter/in
- Wundmanager/in
- Hygienebeauftragte/r
- Sicherheitsbeauftragte/r
Jetzt für einen Ausbildungsplatz bewerben
Pflegezentrum
Garching/Alz
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. September 2021:
Auszubildende Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit
-
Die Ausbildung befähigt Sie zu:
- Durchführen der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfes und Planung der Pflege
- Erhebung, Wiederherstellung bzw. Förderung individueller Fähigkeiten der Bewohner
- Durchführung von medizinisch-pflegerischer Aufgaben, wie wechseln von Verbänden und verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung etc.
-
Das bringen sie mit:
- Abitur oder Mittlerer Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss zusammen mit dem Nachweis einer abgeschlossenen mind. 2-jährigen Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer/-in
- Einfühlungsvermögen und Kontaktbereitschaft
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Noch nicht ganz sicher? Wir bieten auch Schnupperwochen und Praktikumsplätze an.
Pur Vital Pflegezentrum
Garching/Alz
Tassilostraße 1
84518 Garching a. d. Alz
Pflegezentrum
Traunreut
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. September 2021:
Auszubildende Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit
-
Die Ausbildung befähigt Sie zu:
- Durchführen der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfes und Planung der Pflege
- Erhebung, Wiederherstellung bzw. Förderung individueller Fähigkeiten der Bewohner
- Durchführung von medizinisch-pflegerischer Aufgaben, wie wechseln von Verbänden und verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung etc.
-
Das bringen sie mit:
- Abitur oder Mittlerer Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss zusammen mit dem Nachweis einer abgeschlossenen mind. 2-jährigen Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer/-in
- Einfühlungsvermögen und Kontaktbereitschaft
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Noch nicht ganz sicher? Wir bieten auch Schnupperwochen und Praktikumsplätze an.
Pur Vital Pflegezentrum
Traunreut
Adalbert-Stifter-Straße 27
83301 Traunreut
Pflegezentrum
Trostberg
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. September 2021:
Auszubildende Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit
-
Die Ausbildung befähigt Sie zu:
- Durchführen der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfes und Planung der Pflege
- Erhebung, Wiederherstellung bzw. Förderung individueller Fähigkeiten der Bewohner
- Durchführung von medizinisch-pflegerischer Aufgaben, wie wechseln von Verbänden und verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung etc.
-
Das bringen sie mit:
- Abitur oder Mittlerer Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss zusammen mit dem Nachweis einer abgeschlossenen mind. 2-jährigen Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachhelfer/-in
- Einfühlungsvermögen und Kontaktbereitschaft
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Noch nicht ganz sicher? Wir bieten auch Schnupperwochen und Praktikumsplätze an.
Pur Vital Pflegezentrum
Trostberg
Traunsteiner Straße 12
83308 Trostberg