Uns gibt es seit 1997


6 Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 667 Plätzen


2 Mobile Pflegedienste


2 Wohnanlagen für Senioren


Physio- & Ergotherapiepraxis


über 670 engagierte Mitarbeiter

Unternehmen

Lebensqualität ist keine Frage des Alters

PUR VITAL bietet seit 1997 alles für ein lebenswertes Leben im Alter. Mit sechs Pflegeeinrichtungen, zwei Mobilen Pflegediensten, zwei Wohnanlagen für Senioren und einer Physio- & Ergotherapiepraxis decken wir alle Bedürfnisse älterer Menschen ab. Unser innovatives Streben, ein breites Angebot, herausragende Serviceleistungen, sowie verschiedene Schwerpunkte garantieren mehr als gute Pflege. Unsere mehr als 675 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine hohe fachliche und menschliche Kompetenz.

  • Wir betreiben 6 Pflegeeinrichtungen in Bergen, Garching a.d. Alz, Oberaudorf, Straubing, Traunreut und Trostberg mit insgesamt 667 Plätzen
  • Unser Mobiler Pflegedienst mit seinen Pflegestützpunkten in Oberaudorf und Trostberg ist im Rosenheimer Inntal und im Chiemgau unterwegs
  • Wir bieten Service-Wohnen in Garching a.d. Alz mit 18 Einheiten sowie in Oberaudorf mit 5 Einheiten
  • Unsere Physio- & Ergotherapiepraxis in Trostberg behandelt auch Bürgerinnen und Bürger der Umgebung

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              Markus Mittermeier

Geschäftsführender Gesellschafter

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                Mario Mittermeier

Geschäftsführender Gesellschafter

Unternehmensleitbild

  • Im Partnerschaftlichen Miteinander streben wir nach Zufriedenheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Interessenspartner.
  • Wir halten uns an die Gebote der Menschwürde und der Wertfreiheit.
  • Wir berücksichtigen in unserem Handeln die unterschiedlichen und sich verändernden Bedürfnisse der Menschen, die sich uns mit ihren Lebensgeschichten, Gewohnheiten und Wünschen anvertraut haben. Ihre Bezugspersonen betrachten wir als zugehörig.

  • Wir bieten innovative Pflegekonzepte im Rahmen modernster Strukturen, um ein bedarsorientiertes Leistungsangebot zu schaffen.
  • Wir orientieren uns an umfassenden Qualitätsmaßstäben, sowie an wirtschaftlichen, umweltbezogenen und wissenschaftlichen Erkenntnissen.
  • Die Qualität unserer Dienstleistungen wird fortlaufend überprüft und verbessert.
  • Die Mitarbeiter sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Durch zeitgerechte und individuelle Personalentwicklung werden sie kontinuierlich gefördert, um ein kompetentes und verantwortungsvolles Handeln sicher zu stellen.
  • Unsere Einrichtungen sind nach außen offen und verstehen sich als Teil des Gemeinwesens.
  • Unsere Leistungen werden wirksam und wirtschaftlich erbracht. Wir planen und investieren konsequent zum Wohle unserer Kunden.

Unternehmensleitlinien

"Alles, was getan wird, ist es wert, gut getan zu werden" (Aristoteles)

 

Professionalität

Wir handeln professionell und kompetent.

Wir fühlen uns zu höchster Qualität verpflichtet.

Wir sorgen für Offenheit und Transparenz in unserer Arbeit.

Unternehmen

Wir sind ei innovatives Unternehmen.

Wir sind uns unserer besonderen Verantwortung bewusst.

Wir sind überzeugte Botschafter unseres Unternehmens.

Ressourcen

Wir beziehen Angehörige mit ein.

Wir fördern ehrenamtliche Mitarbeit.

Wir handeln wirtschaftlich und schützen die Umwelt.

Veränderungen

Wir sehen Veränderungen positiv.

Wir entwickeln uns ständig weiter.

Wir gehen neue Wege.

Individualität

Wir unterstützen ein selbst bestimmtes Leben.

Wir beachten die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen.

Wir schaffen wohnliche und Schutz bringende Lebensräume.

Teamarbeit

Wir gehen wertschätzend, freundlich und respektvoll miteinander um.

Wir fördern die Teamentwicklung durch Kommunikation und Information.

Wir bringen unsere Stärken ein.

Atmosphäre

Wir legen Wert auf eine private, persönliche und behagliche Atmosphäre.

Wir halten an Ritualen und Bräuchen fest.

Wir bieten einen hohen Service.

LebensWerte

Wir berücksichtigen die einzigartige Lebensgeschichte des Menschen.

Wir orientieren uns an der "Alltags-Normalität" alter Menschen

Wir begleiten Menschen in der Sterbe- und Trauerphase einfühlsam.

Führungsleitbild

  • Als Führungskräfte sind wir Gestalter der Unternehmenskultur und setzen uns dafür ein, dass das Unternehmensleitbild verwirklicht wird.

  • Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst. Wir zeichnen uns durch Loyalität gegenüber dem Unternehmen, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz aus.

    • Als Führungskräfte führen wir wertschätzend, für alle nachvollziehbar, glaubhaft vorlebend und die Persönlichkeit des Einzelnen respektierend. Die Leistungen unserer Mitarbeiter erfahren unsere Anerkennung.
    • Wir fördern die Teamarbeit und  bei Konflikten streben wir eine sachorientierte und konsensfähige Lösung an.
    • Führung bedeutet, verantwortungsbewusst zu planen, zu entscheiden und zu prüfen, ob die Ziele erreicht werden. Wir formulieren die Aufgaben und Ziele verständlich und präzise.
    • Als Führungskräfte versetzen wir die Mitarbeiter durch umfassende und sachbezogene Informationen in die Lage, ihre Aufgaben selbständig zu erledigen und ihre Potentiale zum Wohle des Unternehmens einzubringen.

Qualitätsmanagement

Unser Ziel: Höchste Kundenzufriedenheit

Wir wollen bestmögliche Qualität für die Menschen, die wir betreuen. Darum bauen unsere Konzepte und Standards auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf. Im Qualitätshandbuch sind alle Arbeitsprozesse verbindlich beschrieben. Es dient als Leitfaden für alle Mitarbeiter und unterliegt einem andauernden Entwicklungsprozess. Auch regelmäßige Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Rückmeldungen aus der Praxis, interne und externe Überprüfungen sichern die Qualität und tragen zur ständigen Verbesserung bei.

 

Die weltweit anerkannten Normen der DIN ISO 9000-Reihe bilden die Grundlage für ein modernes Qualitätsmanagement, bei dem die Wertschöpfung und der Kunde gleichrangig im Mittelpunkt stehen. Wir haben uns zur jährlichen Auditierung unseres Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9001:2015 durch die unabhängige Gesellschaft für Zertifizierung DQS verpflichtet, zusätzlich zu den unangemeldeten Überprüfungen durch Heimaufsicht (FQA) und MDK, um damit unsere Bestrebungen nach einer ständigen Qualitätsverbesserung noch weiter zu fördern und zu sichern.

 

Wir sind ein sehr innovatives Altenhilfeunternehmen und probieren häufig etwas Neues aus. Meistens lassen wir uns dabei von externen Fachleuten beraten oder geben eine wissenschaftliche Begleitung, wie im Fall unserer Pflegeoase in Garching/Alz, in Auftrag.

Wissenschaftliche Begleitung hier >>>

 

Regelmäßig führen wir Zufriedenheitsbefragungen bei unseren Kunden durch, um zu erfahren, wo wir stehen und wie wir uns verbessern können. Sorgfältig wählen wir unsere Lieferanten nach Qualitätskriterien aus und bewerten auch diese laufend mit dem Ziel, die Bewohner unserer Einrichtungen und Patienten bestmöglich zu versorgen.

 

Wir bauen auf unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter, die durch regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung, Pflege und Betreuung auf hohem Niveau leisten und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Durch unsere offene Unternehmenskultur erreichen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die sich in einem großen Engagement wiederspiegelt. Eine moderne IT-Infrastruktur erleichtert die fachgerechte Pflegedokumentation und lässt Zeit für mehr Zuwendung.

Expansion

Wir bauen auf gesundes Wachstum

Wir sehen uns als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen in der sozialen Verantwortung, eine erhöhte Nachfrage an vollstationären Pflegebetten und barrierefreie Wohnungen mit modernen und qualitativ hochwertigen Einrichtungen zu bedienen. Aber auch Senioren, welche lieber in den eigenen vier Wänden verbleiben wollen, werden wir mit unseren umfassenden Angeboten helfen. Dabei bevorzugen wir die Landkreise Traunstein, Rosenheim, Altötting und Berchtesgadener Land.

So kommen wir Zusammen

  • Sie haben ein Grundstück von ca. 4.000 qm in einer Stadt/Gemeinde mit mindestens 5.000 Einwohnern zum Bau einer Pflegeeinrichtung
  • Sie haben eine Pflegeeinrichtung und wollen Immobilie und Betrieb verkaufen
  • Sie haben eine Pflegeeinrichtung (Neubau oder Bestand) und wollen diese verpachten
  • Sie haben ein Grundstück von ca. 2.000 qm zum Bau einer barrierefreien Wohnanlage
  • Sie haben eine Wohnanlage und wollen diese verkaufen
  • Sie haben eine barrierefreie Wohnanlage (Neubau oder Bestand) und suchen einen professionellen Betreuer
  • Sie haben einen Ambulanten Pflegedienst und wollen den Betrieb verkaufen

In relativ kurzer Zeit können wir Ihnen mitteilen, ob ein Projekt für uns interessant ist.

Kontakt

PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Ansprechpartner: Markus Mittermeier

Haidenholzstr. 42

83071 Stephanskirchen

Tel: 0 80 36/9 08 51-11

Fax: 0 80 36/9 08 51-25

Mail: markus-mittermeier@pur-vital.de

"PURPUR" Das Unternehmensmagazin von PUR VITAL

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Ausgabe 01/2017 - Titelthema "Tauschen Sie Fitnesstudio gegen Fahrrad. Radfahren ist gesund und macht glücklich!"     hier >>>

Ausgabe 03/2016 - Titelthema "Waldspaziergänge - So gesund, dass es sie eigenlich auf Rezept geben müsste"     hier >>>

Ausgabe 02/2016 - Titelthema "Obst und Gemüse - Genuss und Qualität durch richtige Lagerung bewahren"    hier>>>

Ausgabe 01/2016 - Titelthema "Trink dich fit!"     hier >>>